Kilder: Retsinformation · Ankestyrelsen
Kortene samler lovtekst, gældende praksis og registrerede frister omkring genkendelige sagsforløb. De peger ind i kilderne uden at afgøre sagen.
Hvert kort er valideret mod det lokale korpus før publicering.
En indkaldt jobsamtale blev ikke gennemført, fordi personen udeblev. Hvad der følger, afhænger af målgruppen: For dagpengemodtagere underretter kommunen a-kassen, som vurderer rådigheden. For ydelsesmodtagere i kommunalt regi ligger sanktionsvurderingen hos kommunen selv.
Kilder: Retsinformation · Ankestyrelsen
Opslagsværktøj, ikke juridisk rådgivning
En ydelsesmodtager er i en målgruppe, hvor kravet om 225 timers ordinært og ustøttet arbejde kan få betydning. Bekendtgørelsen beskriver den vejledning, der knytter sig til kravet; den konkrete vurdering afhænger af personens målgruppe og sagens øvrige oplysninger.
Kilde: Retsinformation
Opslagsværktøj, ikke juridisk rådgivning
En sygemeldt har ikke selvbooket en opfølgningssamtale inden kommunens frist. Opfølgning og en eventuel vurdering af manglende medvirken er to forskellige led; praksis afgrænser, hvad den manglende eller forsinkede booking i sig selv kan bære.
Kilder: Retsinformation · Ankestyrelsen
Opslagsværktøj, ikke juridisk rådgivning
En job- eller uddannelsesparat ydelsesmodtager har tidligere fået en sanktion og har igen ikke overholdt en rådighedsforpligtelse. Sagen skal belyse den forudgående vejledning, den nye hændelse, en mulig rimelig grund og om adfærden viser manglende vilje til at stå til rådighed.
Kilder: Retsinformation · Ankestyrelsen
Opslagsværktøj, ikke juridisk rådgivning
En sag rejser spørgsmål om, hvorvidt personen kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår. Visitationen bygger på en samlet afklaring af arbejdsevnen og dokumentation for, hvilke relevante indsatser og andre muligheder der er afprøvet.
Kilde: Retsinformation
Opslagsværktøj, ikke juridisk rådgivning
Sagen vedrører et ressourceforløb, der allerede er iværksat for en person med komplekse problemer ud over ledighed. Opfølgningen omfatter udviklingsperspektivet, sammenhængen mellem indsatserne, deltagelsen i forløbet og tiden frem mod afslutning.
Kilde: Retsinformation
Opslagsværktøj, ikke juridisk rådgivning
En person og en virksomhed overvejer et praktikforløb som led i beskæftigelsesindsatsen. Før etableringen skal formål, arbejdsopgaver, varighed og omfang passe til målgruppen, og de virksomhedsrettede betingelser skal være belyst.
Kilde: Retsinformation
Opslagsværktøj, ikke juridisk rådgivning
En person og en arbejdsgiver overvejer en ansættelse med løntilskud. Etableringen afhænger af målgruppe og formål, og ansættelsen skal samtidig passe inden for reglerne om varighed, arbejdsgiver, kontrakt, merbeskæftigelse og medarbejderinddragelse.
Kilde: Retsinformation
Opslagsværktøj, ikke juridisk rådgivning
En sygemeldt er fortsat uarbejdsdygtig, og sygedagpengene kan ikke forlænges ved revurderingen. Sagen skifter fra sygedagpengeopfølgning til et individuelt tilpasset jobafklaringsforløb, hvor overgang, indsats, ydelse og næste vurdering udgør hver sit led.
Kilde: Retsinformation
Opslagsværktøj, ikke juridisk rådgivning
En mentor skal understøtte, at en person kan opnå eller fastholde en aktivitet, uddannelse eller ansættelse. For at afgrænse støtten skal opgaven, timebehovet og merindsatsen beskrives, og det faktiske timeforbrug skal kunne dokumenteres.
Kilde: Retsinformation
Opslagsværktøj, ikke juridisk rådgivning