Find den afgørende frist,
og gå direkte til reglen.

kommunen skal så vidt muligt give tilbud inden to uger og senest en måned efter ansvarsovertagelsen.

Bekendtgørelse om udarbejdelse af kontrakt og om selvforsørgelses- og hjemrejseprogrammet eller introduktionsprogrammet efter integrationsloven · BEK nr 1307 af 07/09/2020

“inden for 2 uger og senest 1 måned efter at have overtaget ansvaret”

ledige a-kassemedlemmer skal tilmelde sig som jobsøgende dagpengemodtagere på første ledighedsdag.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“skal på den første ledighedsdag tilmelde sig som jobsøgende dagpengemodtager”

jobparate skal tilmeldes ved første henvendelse; åbenlyst uddannelsesparate senest efter en uge.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“For jobparate kontanthjælpsmodtagere, selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtagere eller overgangsydelsesmodtagere skal det ske ved første henvendelse til kommunen om hjælp, og for åbenlyst uddannelsesparate skal det ske senest efter 1 uge fra første henvendelse til kommunen om hjælp”

fristen regnes fra første henvendelse om hjælp.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“Fristen for afgivelse af denne meddelelse er 15 hverdage efter første henvendelse med anmodning til kommunen om hjælp”

indsatsen skal gives senest efter sammenlagt 16 måneders ledighed.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“senest når personen har været ledig i sammenlagt 16 måneder”

besked skal gives ved bl.a. arbejde, sygdom, kursus eller anden grund.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“har pligt til straks at give jobcenteret besked, hvis de ikke står til rådighed”

oplysningen bør gives tidligt og senest den dag, uddannelsen starter.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“Oplysningen bør gives så tidligt som muligt og senest den dag, hvor uddannelsen starter”

den ansatte skal give arbejdsgiveren besked på første sygedag.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“skal den ansatte på den første sygedag give meddelelse til arbejdsgiveren herom”

jobcenteret skal have besked, hvis ansættelsen ikke sker, ikke begynder eller afbrydes.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“har arbejdsgiveren pligt til straks at give jobcenteret meddelelse om resultatet af henvisningen”

modtages anmodningen senest den 15. i den efterfølgende måned, skal udbetaling ske inden månedens udgang.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“Er anmodningen om udbetaling af løntilskud jobcenteret i hænde senest den 15. i den efterfølgende måned”

jobcenteret skal have besked, hvis pladsen ikke fås eller tilbuddet afbrydes.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“har arbejdsgiveren pligt til straks at give jobcenteret meddelelse om resultatet af henvisningen”

ansøgningen skal senest indgives fire måneder efter tilbuddets ophør.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“Ansøgningen kan indgives løbende og skal indgives senest 4 måneder efter tilbuddets ophør”

jobcenteret skal straks underrette a-kassen.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“Når jobcenteret modtager underretning fra et uddannelsessted, jf. § 110, stk. 2, skal jobcenteret straks underrette personens arbejdsløshedskasse”

dagpengemodtagere skal tilmelde sig som jobsøgende første ledighedsdag.

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats · LBK nr 280 af 01/03/2024

“skal tilmelde sig som jobsøgende i jobcenteret på den første ledighedsdag”

tilbud skal som udgangspunkt begynde senest efter 6 måneder.

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats · LBK nr 280 af 01/03/2024

“senest efter 6 måneder ret og pligt til at påbegynde tilbud”

der skal følges op, når der er gået 2½ år siden seneste opfølgning.

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats · LBK nr 280 af 01/03/2024

“følges op, hver gang der er gået 2½ år”

kommunen skal give en frist og lægge en plan for jobsøgningen.

Lov om aktiv socialpolitik · LBK nr 1004 af 30/06/2025

“skal kommunen give den pågældende en frist på op til 3 måneder”

hjælpen udbetales som hovedregel for en måned ad gangen.

Lov om aktiv socialpolitik · LBK nr 1004 af 30/06/2025

“Hjælp til forsørgelse udbetales normalt som et månedligt beløb”

bortfaldet gælder efter hjælpens ophør, med de undtagelser paragraffen nævner.

Lov om aktiv socialpolitik · LBK nr 1004 af 30/06/2025

“Tilbagebetalingskravet bortfalder, når der er gået 3 år efter hjælpens ophør”

klagen skal som udgangspunkt indgives inden 4 uger efter meddelelse om afgørelsen.

Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. · LBK nr 1077 af 28/08/2025

“inden 4 uger efter, at klageren har fået meddelelse om afgørelsen”

retten kan indtræde fra første fraværsdag eller efter arbejdsgiverperioden.

Lov om sygedagpenge · LBK nr 1221 af 09/10/2025

“fra lønmodtagerens første fraværsdag”

fristen er senest to timer efter arbejdstids begyndelse, medmindre en anden frist gælder.

Lov om sygedagpenge · LBK nr 1221 af 09/10/2025

“senest 2 timer efter arbejdstids begyndelse”

anmodningen skal som udgangspunkt ske senest otte dage efter kommunens brev.

Lov om sygedagpenge · LBK nr 1221 af 09/10/2025

“senest 8 dage efter kommunens afsendelse af underretningsbrevet”

for sen anmeldelse kan begrænse refusionen til tiden efter anmeldelsen.

Lov om sygedagpenge · LBK nr 1221 af 09/10/2025

“skal anmelde refusionskravet til lønmodtagerens handlekommune”

rådgivningen skal være ydet inden for tolv måneder før afgørelsen.

Bekendtgørelse om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om fleksjob, førtidspension m.v. · BEK nr 327 af 24/02/2026

“inden for 12 måneder før kommunens afgørelse”

udbetaling sker månedsvis bagud.

Bekendtgørelse om social pension (førtidspension, seniorpension og folkepension) · BEK nr 350 af 26/02/2026

“Pension skal udbetales månedsvis bagud”

myndighederne skal oplyse om fristen på tre måneder og virkningen af manglende svar.

Bekendtgørelse om social pension (førtidspension, seniorpension og folkepension) · BEK nr 350 af 26/02/2026

“såfremt oplysningerne ikke modtages senest 3 måneder fra anmodningen”

medlemmet skal komme tilbage til Danmark inden for 5 dage.

Bekendtgørelse om rådighed · BEK nr 46 af 13/01/2026

“Medlemmet skal komme tilbage til Danmark inden for 5 dage.”

udgangspunktet er arbejdstids begyndelse dagen efter henvisningen.

Bekendtgørelse om rådighed · BEK nr 46 af 13/01/2026

“Et medlem skal kunne overtage arbejde ved arbejdstids begyndelse dagen efter”

cv-oplysninger skal registreres og gøres tilgængelige senest 2 uger efter tilmelding.

Bekendtgørelse om rådighed · BEK nr 46 af 13/01/2026

“senest to uger efter tilmeldingen som arbejdssøgende registrere cv-oplysninger”

fristen til at dokumentere arbejdssøgning kan højst være 3 måneder.

Bekendtgørelse om rådighed · BEK nr 46 af 13/01/2026

“frist på højst 3 måneder til at dokumentere sin arbejdssøgning”

udlændingen anses for jobparat i de første tre måneder, medmindre undtagelsen er åbenbar.

Bekendtgørelse om udarbejdelse af kontrakt og om selvforsørgelses- og hjemrejseprogrammet eller introduktionsprogrammet efter integrationsloven · BEK nr 1307 af 07/09/2020

“for jobparat i de første 3 måneder efter kommunens overtagelse af ansvaret”

vejledningen skal dække ydelsesmæssige konsekvenser, hvis kravet ikke opfyldes.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“skal orienteres om de ydelsesmæssige konsekvenser, hvis de ikke lever op til kravet”

personen har mindst 8 dage til digitalt selv at booke jobsamtalen.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“har inden for en frist på mindst 8 dage pligt til digitalt selv at booke jobsamtaler”

fast ordinær lønmodtagerbeskæftigelse på mindst 20 timer om ugen betyder, at tilbudspligten bortfalder.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“Har en person, der er omfattet af § 1, nr. 1, ordinær beskæftigelse som lønmodtager, der fast udgør 20 timer ugentligt eller mere, bortfalder pligten til tilbud”

etableringen skal drøftes med tillidsrepræsentanten for den relevante faggruppe.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“Ved etablering af virksomhedspraktik i mere end 13 uger skal spørgsmålet om etableringen have været drøftet”

merbeskæftigelse vurderes i forhold til gennemsnittet af ordinært ansatte i de foregående 12 måneder.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“skal der ved nettoudvidelse forstås merbeskæftigelse i forhold til det gennemsnitlige antal af ordinært ansatte i de foregående 12 måneder”

personer i de nævnte målgrupper kan kun få jobsøgningskursus, hvis de ikke har gennemført et sådant tilbud inden for de seneste to kalenderår.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“kan kun få tilbud om vejledning og opkvalificering i form af et jobsøgningskursus, hvis de ikke har gennemført et sådant tilbud inden for de seneste 2 kalenderår”

tidligere forløb tæller med, hvis der højst er gået seks måneder mellem afslutning og opstart.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“Har eleven forud for uddannelsesaftalens påbegyndelse afsluttet et eller flere uddannelsesforløb, anses det eller de tidligere afsluttede forløb som en del af det akutelle uddannelsesforløb”

målgruppen kan deltage i op til 6 ugers kurser fra en positivliste.

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats · LBK nr 280 af 01/03/2024

“kan i op til 6 uger deltage i jobrettet uddannelse”

nogle målgrupper har op til 4 uger, mens andre har op til 13 uger med mulighed for forlængelse.

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats · LBK nr 280 af 01/03/2024

“4 uger for personer omfattet af § 6, nr. 1, 2 og 4”

jobcenteret bevilger fleksjob for 5 år og vurderer derefter fortsat ret.

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats · LBK nr 280 af 01/03/2024

“bevilger fleksjob for en periode af 5 år”

forløbet må som udgangspunkt højst vare 5 år.

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats · LBK nr 280 af 01/03/2024

“højst inden for 5 år”

udgangspunktet er 30 uger inden for de seneste 104 uger.

Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. · LBK nr 1077 af 28/08/2025

“30 uger inden for de seneste 104 uger”

godtgørelsen dækker 1. og 2. ledighedsdag ved bl.a. afskedigelse eller hjemsendelse.

Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. · LBK nr 1077 af 28/08/2025

“dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag”

forlængelsen kræver, at den sygemeldte vurderes at kunne stå til rådighed eller genoptage beskæftigelse inden højst 26 uger.

Lov om sygedagpenge · LBK nr 1221 af 09/10/2025

“inden højst 26 uger vil kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet”

lønmodtageren skal som udgangspunkt have mindst 240 timer inden for seks afsluttede kalendermåneder.

Lov om sygedagpenge · LBK nr 1221 af 09/10/2025

“har været beskæftiget i mindst 240 timer”

virksomheden skal normalt have været drevet i mindst seks måneder inden for de seneste tolv måneder.

Lov om sygedagpenge · LBK nr 1221 af 09/10/2025

“inden for de seneste 12 måneder har været udøvet selvstændig virksomhed i mindst 6 måneder”

oplysningerne skal bl.a. dække ansættelsesdato og beskæftigelsens omfang i timer.

Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. · BEK nr 768 af 20/06/2025

“har været ansat i under 8 uger hos arbejdsgiveren”

timefortjenesten beregnes som gennemsnit af løn og løntimer fra den aktuelle arbejdsgiver.

Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. · BEK nr 768 af 20/06/2025

“i de seneste 3 afsluttede kalendermåneder”

reglen gælder, når arbejdstid eller timefortjeneste ikke er fastsat på forhånd.

Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. · BEK nr 768 af 20/06/2025

“de seneste 4 uger før sygdommens indtræden”

udgangspunktet er gennemsnittet af de sidste tre varmeregnskabsår.

Bekendtgørelse om social pension (førtidspension, seniorpension og folkepension) · BEK nr 350 af 26/02/2026

“gennemsnittet af den dokumenterede årsudgift til opvarmning i de sidste 3 varmeregnskabsår”

ophold uden for EU/EØS og Schweiz på mere end to måneder skal meddeles.

Bekendtgørelse om social pension (førtidspension, seniorpension og folkepension) · BEK nr 350 af 26/02/2026

“et midlertidigt ophold af mere end 2 måneders varighed”

vejledningen gælder unge under 25 år med bopæl eller længerevarende ophold i kommunen.

Lov om kommunal indsats for unge under 25 år · LBK nr 387 af 17/03/2026

“unge under 25 år med bopæl eller længevarende ophold i kommunen”

udgangspunktet er op til 3 timers samlet daglig transporttid med offentlig transport.

Bekendtgørelse om rådighed · BEK nr 46 af 13/01/2026

“en samlet daglig transporttid på op til 3 timer”

pligten gælder inden for de første 3 måneders sammenlagt ledighed.

Bekendtgørelse om rådighed · BEK nr 46 af 13/01/2026

“inden for de første 3 måneders sammenlagt ledighed”

perioden skal være over 4 uger, og medlemmet må ikke kunne genoptage arbejdet straks.

Bekendtgørelse om rådighed · BEK nr 46 af 13/01/2026

“resten af en orlovsperiode fra et arbejde, hvis perioden er over 4 uger”

en ledighedsperiode mellem to uddannelsesperioder skal som udgangspunkt være over 4 uger.

Bekendtgørelse om rådighed · BEK nr 46 af 13/01/2026

“ledighedsperiode mellem to perioder i et uddannelsesforløb, hvis perioden er over 4 uger”

for de nævnte målgrupper er udgangspunktet 130,99 kr. i 2021-niveau pr. arbejdstime.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“Ved ansættelse med løntilskud hos offentlige arbejdsgivere af personer omfattet af § 1, nr. 1-8 og 12, udgør lønnen 130,99 kr. (2021 niveau) pr. arbejdstime”

anmeldelse kræves, hvis støtten til én arbejdsgiver eller ét foretagende overstiger grænsen årligt.

Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats · BEK nr 1216 af 28/09/2023

“Udbetaling af løntilskud til en enkelt arbejdsgiver eller et enkelt foretagende skal anmeldes til EU-Kommissionen, hvis støttebeløbet overstiger 5 mio. EUR årligt”

den beregnede procent afrundes til nærmeste hele procent.

Bekendtgørelse om social pension (førtidspension, seniorpension og folkepension) · BEK nr 350 af 26/02/2026

“gange den personlige tillægsprocent med 85 procent”