Seniorpension og betydningen af aktuel beskæftigelse

Reglerne

Love og bekendtgørelser Lov om social pension, senest bekendtgjort i lovbekendtgørelse nr. 527 af 25. april 2022. 26 a, stk. 2, nr. 2, om at det er en betingelse for at få tilkendt seniorpension, at arbejdsevnen er varigt nedsat til højst 15 timer om ugen i forhold til det seneste job. 26 c, stk. 1, om grundlaget for en afgørelse om tilkendelse af seniorpension. Lov om retssikkerhed og administration på det sociale område, senest bekendtgjort i lovbekendtgørelse nr. 265 af 25. februar 2022. 10 om sagens oplysning. Bekendtgørelse om seniorpension, bekendtgørelse nr. 2237 af 29. december 2020 med senere ændringer. 3 om vurdering af arbejdsevnen. 7 om sagsoplysning. Praksis Følgende principmeddelelser er brugt ved afgørelsen og gælder stadig: 24-21 Principmeddelelse 24-21 fastlægger praksis i forhold til arbejdsevnevurderingen i sager om seniorpension. Det fremgår bl.a. af principmeddelelsen, at grundlaget for en afgørelse om seniorpension blandt andet skal bestå af en beskrivelse af de arbejdsfunktioner, borgeren har udført i det seneste job, og dokumentation for borgerens ressourcer og udfordringer i forhold til det seneste job. Vurderingen af arbejdsevnen skal ske ud fra en helhedsvurdering af borgerens ressourcer og barrierer i forhold til det seneste job, men primært på baggrund af de helbredsmæssige oplysninger.